Salaris directeur
Het salaris van de directeur is een veelbesproken onderwerp. We leggen graag uit wat de functie van directeur inhoudt. Daarnaast laten we zien waaraan we het geld besteden dat binnenkomt via donaties en fondsenwervende acties.
Normen salarissen
Het salaris van onze directeur, Hans Snijder, is € 141.813 inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Dit salaris is berekend op basis van 40 uur per week. Wij werken niet met bonussen.
Het salaris van de directeur is tot stand gekomen op basis van de zwaarte en ingewikkeldheid die de functie met zich meebrengt. Het is in lijn met de ‘regeling voor beloning van directeuren’ van brancheorganisatie Goede Doelen Nederland. Daarnaast voldoet de beloning aan alle normen die de overheid heeft gesteld, waaronder het CBF-keurmerk en de Balkenende-norm / WNT-norm. Ook deze normen houden rekening met de verantwoordelijkheid van de functie en de omvang van de organisatie.
Aansturen organisatie
Om al onze doelstellingen te realiseren zijn leiderschap, beleid en strategie van groot belang. De Hartstichting is een organisatie met ruim 140 betaalde medewerkers. Verder zijn er ruim 50.000 vrijwilligers actief. We werken veel samen met onder andere zorgverleners, wetenschappers, medisch specialisten, beleidsmakers en leerkrachten. De directeur van de Hartstichting vervult een rol binnen allerlei (inter)nationale samenwerkingsverbanden.
Impact en verantwoordelijkheid
De Hartstichting gaat verantwoord om met haar inkomsten. De directeur houdt in de gaten dat het geld van donateurs goed wordt besteed en tot resultaten en verbeteringen in de praktijk leidt. Die garantie kunnen we donateurs ook geven. Van elke euro die wij uitgeven gaat € 0,77 naar onze doelstelling in 2022.
Jaarverslag
De daadwerkelijke cijfers van de inkomsten en uitgaven zijn te lezen in het jaarverslag.