Naar content

Hier komen de NAW-gegevens formulieren

We zoeken een sterke manager met brede ervaring in het ontwikkelen, organiseren en realiseren van grote evenementen. Je gaat (nieuwe) acties en evenementen vormgeven. Je weet je teamleden te begeleiden, enthousiasmeren en inspireren om zo de doelstellingen te halen. Ben jij de leider waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen? Reageer dan snel!

Hoe ga je dit doen?

Innovatie en het creëren van kansen zit in jouw DNA. Je zorgt voor in- en extern draagvlak en je weet de juiste digitale middelen in te zetten. Met overtuigingskracht zet je strategische plannen en ideeën om naar uitvoerbare acties voor alle doelgroepen. 

Samen met je team van 13 mensen geef je vorm en inhoud aan de verschillende acties en evenementen en ben jij de leider waar men op kan bouwen en vertrouwen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directeur Marketing, Partnerships & Communicatie.

Speerpunten

  • Opstellen meerjarenplan en bijbehorende budgetten
  • Richting geven vanuit een duidelijke visie
  • Draagvlak creëren en verbinden, zowel in- als extern
  • Nieuwe concepten bedenken en bestaande successen ontwikkelen of uitbouwen
  • Je team uitdagen, coachen en motiveren  

Functie-eisen 

  • Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in hotelmanagement of vergelijkbare richting 
  • Minstens 5 jaar relevante direct-leidinggevende ervaring aan een team van meer dan 5 fte 
  • Ervaring met projecten en het opzetten van grootschalige (digitale) evenementen 
  • Kennis van en ervaring met het inzetten van (digitale) marketing- en communicatiemiddelen bij voorkeur in het kader van (regionale) fondsenwerving en/of grote events 
  • Affiniteit om met vrijwilligers te werken 
  • Ambitieus, communicatief vaardig en sterke analytisch  
  • Proactief, ondernemend, inspirerend, creatief denkend en resultaatgericht 

Arbeidvoorwaarden 

  • Een jaarcontract voor 36 - 40 uur per week, met uitzicht op verlenging 
  • Een salaris tussen € 4.645 en € 6.986 bruto per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring 
  • 30 vakantie dagen en 22 vitaliteitsuren op basis van een fulltime (40 uur) aanstelling
  • Eindejaarsuitkering, naast het wettelijk vakantiegeld  
  • Reiskostenregeling, gunstige pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en studiekostenregeling 

Reageren en contact

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel?

  • Mail je curriculum vitae met korte motivatie naar info@nassau-group.nl en vermeld als referentie 210013
  • Neem voor meer informatie contact op met de heer Remy Rodenhuis of mevrouw Elles van der Meer op telefoonnummer 070 362 20 05

Diversiteit en gendergelijkheid zijn belangrijke thema’s binnen de Hartstichting. Daarom moedigen wij iedereen aan om te solliciteren. De Hartstichting streeft ernaar talent aan te trekken dat niet alleen past bij de functie, maar ook een representatie is van onze samenleving.